פרו סמינריון שוויון-הזדמנויות-הקונפליקט-בין-קריירה-ואחריות-משפחתית
- מק"ט : TUXYM3GUNVMN6QC
-
מחיר: ₪399מחיר מבצע: ₪298
אזל המלאי עבור /
תיאור:
בעיית הקונפליקט בין קריירה לבית-מבוא:
בעיית הדילמה קריירה או אחריות משפחתית, היא בעיה שמצויה בעיקרה אצל נשים, על כך נרחיב בהמשך, היא יכולה להתעורר בשלבים שונים בחייה של האישה ללא תלות למועד בו החלה לעבוד ולוותק שצברה במקום עבודתה. במידה ומעסיק בוחר לא לקדם אישה לא לקבלה לעבודה, לפטרה בגלל שהיא מבקשת הקלה בשעות העבודה וכד', קרוב לוודאי שניתקל בתופעה של אפליה בעבודה מצד המעביד.
מוהן ורולינג (Moen & Roehling, 2001)[1] מדגישות שיש לשנות את התפיסה הדומיננטית כיום בשוק העבודה המערבי לגבי קריירת העבודה המסודרת, שכל סטייה ממנה פוגעת בהישגים החברתיים והכלכליים. יש לאפשר גמישות רבה יותר בארגון חיי העבודה, דווקא כדי לשמר את המוסדות החברתיים, בעיקר את המשפחה, וכדי להבטיח שוויון הזדמנויות והישגים לכל קבוצות האוכלוסייה.
במצב בו לא מתקיימת אפליה מצד המעביד ומתקיים שוויון הזדמנויות בעבודה, התשובה לבעיית הדילמה מצויה בידיה של האישה, מצב המתאפיין במונח ה"בחירה החופשית".
האקים (Hakim,1999)[2] טוענת כי תלות האישה אינה אלא ביטוי להעדפותיה האישיות והמשפחתיות. אישה חופשייה לבחור את סוג המשפחה שתהיה לה – באם לעבוד משרה חלקית, לגדל את ילדיה ולהשקיע את זמנה בפנאי או לחילופין לפתח קריירה בשוק העבודה.
עו"ד דורון מסבירה, כי מיתוס "הבחירה החופשית" הרווח בציבור, שלפיו אם אישה היא מוכשרת, בעלת מוטיבציה, ומוכנה להקריב את הקורבנות הדרושים, לא ניצבים מחסומים בדרכה להצלחה (יזרעאלי, 1999).[3]
מיתוס זה מתעלם משתי הנחות אחת שנשים מקבלות מרצון את החלוקה המגדרית ושנית, מכך שהמוטיבציה נוצרת רק כאשר יש הזדמנות מוחשית להצלחה. בהמשך נדון בסיבות מדוע הקונפליקט בין קריירה למשפחה מצוי בעיקרו אצלו הנשים ונוכל להיחשף לסיבות שאולי משנות את הבחירה, מבחירה חופשית לבחירה מתבקשת.
מאור (1997), מסבירה כי "הבחירה החופשית" של נשים, נובעת מהצורך לבצע את תפקידן הכפול (במשק הבית ובעבודה), דבר המגביל את השתתפותן בשוק העבודה. לטענתה, המעבידים נוטים לנצל את תלותן, חוסר ברירתן של הנשים. הניצול מתבטא בנסיבות בהורדת שכר ובקביעת תנאי עבודה נחותים.
לדעתו של ווילר [4](Weiler, 2001) ,לא ניתן לומר שמדובר בנסיבות אלו באפליה בשכר. לדבריו, פער זה בשכר נובע אומנם מסיבות מפלות של הטלת האחריות המשפחתית על האישה. המדובר באפליה מכוחה נעדרות הנשים שוויון הזדמנויות המונע מהן להיכנס לענפים שבהם השכר גבוה יותר. אך לדעתו, שוני זה איננו רלוונטי לאפליה בשכר, שכן השכר הוא פונקציה של תוצאות בעבודה ולא של העדר שוויון הזדמנויות.
מאור (1997)[5] טוענת, כי על אף שלכאורה לא נראית אפליה, בחירתן של הנשים אינה בחירה חופשית, היא מוכתבת ע"י התנאים הסביבתיים המושפעים מגורמים פיזיים, פסיכולוגים וחברתיים אשר הם מפלים את האישה.
לסיכום, נוכל לומר, שכאשר מעביד בוחר לא להעסיק אישה, או לא לקדמה וכד' בשל אילוצים שנובעים מהיותה אישה או אימא, אזי מדובר באפליה. מצד שני, כאשר אישה/ אימא בוחרת שלא להתקדם בעבודתה כיוון שמעוניינת להשקיע יותר במשפחתה, ובהגדרה הכללית בוחרת באחריות משפחתית על פני קריירה, הרי שלא מדובר במצב של אפליה והבחירה נתונה בידיה של האישה.
תוכן עניינים:
בעיית הקונפליקט בין קריירה לבית-מבוא 2
תיאור הקונפליקט בין קריירה לאחריות משפחתית 4
הגדרת המושג משפחה 4
הגדרת המושג עבודה 4
תיאור הדילמה משפחה עבודה 5
בעיית הדילמה קריירה מול אחריות משפחתית בקרב נשים 7
תיאוריית ההון האנושי 8
תפקידה של האם בתא המשפחתי 9
תיאוריה מההיבט הכלכלי 10
בדידות 11
תקווה 13
ביבליוגרפיה 15
סגור:
תנאי שימוש באתר "שם האתר שלכם"
תקנון השימוש באתר הנ"ל נכתב בלשון זכר אך האמור בו מתייחס לנשים וגברים כאחד.
1. קדימון
2. אתר "שם האתר שלכם" (להלן "האתר") הוא אתר המשתמש כאתר ("תיאור האתר שלכם") ייצוגי עבור "שם האתר שלכם" והנך מוזמן לקחת בו חלק בכפוף להסכמתך לתנאי השימוש אשר יפורטו להלן
3. בנוסף השימוש באתר זה על כל תכניו והשירותים המוצעים בו, הורדות של קבצים, מדיה כגון תמונות וסרטונים והתכנים השונים המוצעים לקהל המבקרים עשויים להשתנות מעת לעת או בהתאם לסוג התוכן.
4. הנהלת האתר שומרת לעצמה הזכות לעדכן את תנאי השימוש המוצגים להלן מעת לעת וללא התראה או אזכור מיוחד בערוצי האתר השונים.
5. קניין רוחני
6. האתר כמו גם כל המידע שבו לרבות עיצוב האתר, קוד האתר, קבצי מדיה לרבות גרפיקות, סרטונים, תמונות, טקסטים, קבצים המוצעים להורדה וכל חומר אחר אשר מוצג באתר שייכים במלואם לאתר הנ"ל ומהווים קניין רוחני בלעדי של אתר "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור כתוב מראש מאתר "שם האתר שלכם".
7. בנוסף אין להפיץ, להעתיק, לשכפל, לפרסם, לחקות או לעבד פיסות קוד, גרפיקות, סרטונים, סימנים מסחריים או כל מדיה ותוכן אחר מבלי שיש ברשותכם אישור כתוב מראש.
8. תוכן האתר
9. אנו שואפים לספק לכם את המידע המוצג באתר ללא הפרעות אך יתכנו בשל שיקולים טכניים, תקלות צד ג או אחרים, הפרעות בזמינות האתר. ולכן איננו יכולים להתחייב כי האתר יהיה זמין לכם בכל עת ולא יינתן כל פיצוי כספי או אחר בשל הפסקת השירות / הורדת האתר.
10. קישורים לאתר חיצוניים אינם מהווים ערובה כי מדובר באתרים בטוחים, איכותיים או אמינים וביקור בהם נעשה על דעתכם האישית בלבד ונמצאים בתחום האחריות הבלעדי של המשתמש באתר.
11. התכנים המוצעים באתר הינם בבעלותם הבלעדית של "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש אשר נועד את האמור בתקנון זה (ראה סעיף 3) למעט במקרים בהם צוין אחרת או במקרים בהם צוין כי זכויות היוצרים שייכים לגוף חיצוני. במקרים אלו יש לבדוק מהם תנאי השימוש בקישור המצורף ולפעול על פי המצוין באתר החיצוני לו שייכים התכנים.
12. ניהול משתמשים ומבקרים באתר
13. הנהלת האתר שומרת לעצמה את הזכות לחסום כל משתמש ובין אם על ידי חסימת כתובת הIP של המחשב שלו, כתובת הMACID של המחשב שלו או אפילו בהתאם למדינת המוצא ללא צורך לספק תירוץ אשר מקובל על הגולש.
14. צוות האתר / הנהלת האתר יעשה כל שביכולתו להגן על פרטי המשתמשים הרשומים באתר / מנויים הרשומים באתר. במקרים בהם יעלה בידיו של צד שלישי להשיג גישה למידע מוסכם בזאת כי לגולשים, משתמשים וחברים באתר לה תהה כל תביעה, טענה או דרישה כלפי צוות האתר "שם האתר שלכם".
15. גילוי נאות
16. באתר זה עשוי לעשות שימוש בקבצי קוקיז (במיוחד עבור משתמשים רשומים ומנויים) ובממשקי סטטיסטיקה פנימיים בכדי לשמור תיעוד סטטיסטי אנונימי של גולשים וניתוח תנועת הגולש/ים, הרגלי גלישה באתר וניתוח קליקים וזמן שהייה.
17. בכל העת ולבד מאשר גולשים המחוברים לאתר המידע הנשמר הוא אנונימי לחלוטין ואין בו את שם הגולש או כל פרט מזהה אחר.
18. איזור שיפוט
19. בעת שאתם עושים שימוש באתר ובמקרה בו התגלעה כל מחולקת אתם מסכימים להלן כי האמור לעיל נמצא תחת סמכות השיפוט הבלעדי של החוק הישראלי תוך שימוש במערכת בתי המשפט הישראליים בלבד במחוז תל אביב.
- מדיניות שילוח - אספקת מוצרים, זמני אספקה
- אחריות בית העסק - לקיחת אחריות של מנהלי האתר על תוכן האתר
- הגבלת גיל - במידה וקיימת הגבלה יש לציין באתר
- ביטול עסקה - מדיניות השירות, מתי ניתן לבטל עסקה
- הגבלת פרטיות - יש לציין מדיניות שמירת פרטיות הלקוח באתר
- הסבר על עמידה בתקן PCI-DSS
תקנון השימוש באתר הנ"ל נכתב בלשון זכר אך האמור בו מתייחס לנשים וגברים כאחד.
1. קדימון
2. אתר "שם האתר שלכם" (להלן "האתר") הוא אתר המשתמש כאתר ("תיאור האתר שלכם") ייצוגי עבור "שם האתר שלכם" והנך מוזמן לקחת בו חלק בכפוף להסכמתך לתנאי השימוש אשר יפורטו להלן
3. בנוסף השימוש באתר זה על כל תכניו והשירותים המוצעים בו, הורדות של קבצים, מדיה כגון תמונות וסרטונים והתכנים השונים המוצעים לקהל המבקרים עשויים להשתנות מעת לעת או בהתאם לסוג התוכן.
4. הנהלת האתר שומרת לעצמה הזכות לעדכן את תנאי השימוש המוצגים להלן מעת לעת וללא התראה או אזכור מיוחד בערוצי האתר השונים.
5. קניין רוחני
6. האתר כמו גם כל המידע שבו לרבות עיצוב האתר, קוד האתר, קבצי מדיה לרבות גרפיקות, סרטונים, תמונות, טקסטים, קבצים המוצעים להורדה וכל חומר אחר אשר מוצג באתר שייכים במלואם לאתר הנ"ל ומהווים קניין רוחני בלעדי של אתר "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור כתוב מראש מאתר "שם האתר שלכם".
7. בנוסף אין להפיץ, להעתיק, לשכפל, לפרסם, לחקות או לעבד פיסות קוד, גרפיקות, סרטונים, סימנים מסחריים או כל מדיה ותוכן אחר מבלי שיש ברשותכם אישור כתוב מראש.
8. תוכן האתר
9. אנו שואפים לספק לכם את המידע המוצג באתר ללא הפרעות אך יתכנו בשל שיקולים טכניים, תקלות צד ג או אחרים, הפרעות בזמינות האתר. ולכן איננו יכולים להתחייב כי האתר יהיה זמין לכם בכל עת ולא יינתן כל פיצוי כספי או אחר בשל הפסקת השירות / הורדת האתר.
10. קישורים לאתר חיצוניים אינם מהווים ערובה כי מדובר באתרים בטוחים, איכותיים או אמינים וביקור בהם נעשה על דעתכם האישית בלבד ונמצאים בתחום האחריות הבלעדי של המשתמש באתר.
11. התכנים המוצעים באתר הינם בבעלותם הבלעדית של "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש אשר נועד את האמור בתקנון זה (ראה סעיף 3) למעט במקרים בהם צוין אחרת או במקרים בהם צוין כי זכויות היוצרים שייכים לגוף חיצוני. במקרים אלו יש לבדוק מהם תנאי השימוש בקישור המצורף ולפעול על פי המצוין באתר החיצוני לו שייכים התכנים.
12. ניהול משתמשים ומבקרים באתר
13. הנהלת האתר שומרת לעצמה את הזכות לחסום כל משתמש ובין אם על ידי חסימת כתובת הIP של המחשב שלו, כתובת הMACID של המחשב שלו או אפילו בהתאם למדינת המוצא ללא צורך לספק תירוץ אשר מקובל על הגולש.
14. צוות האתר / הנהלת האתר יעשה כל שביכולתו להגן על פרטי המשתמשים הרשומים באתר / מנויים הרשומים באתר. במקרים בהם יעלה בידיו של צד שלישי להשיג גישה למידע מוסכם בזאת כי לגולשים, משתמשים וחברים באתר לה תהה כל תביעה, טענה או דרישה כלפי צוות האתר "שם האתר שלכם".
15. גילוי נאות
16. באתר זה עשוי לעשות שימוש בקבצי קוקיז (במיוחד עבור משתמשים רשומים ומנויים) ובממשקי סטטיסטיקה פנימיים בכדי לשמור תיעוד סטטיסטי אנונימי של גולשים וניתוח תנועת הגולש/ים, הרגלי גלישה באתר וניתוח קליקים וזמן שהייה.
17. בכל העת ולבד מאשר גולשים המחוברים לאתר המידע הנשמר הוא אנונימי לחלוטין ואין בו את שם הגולש או כל פרט מזהה אחר.
18. איזור שיפוט
19. בעת שאתם עושים שימוש באתר ובמקרה בו התגלעה כל מחולקת אתם מסכימים להלן כי האמור לעיל נמצא תחת סמכות השיפוט הבלעדי של החוק הישראלי תוך שימוש במערכת בתי המשפט הישראליים בלבד במחוז תל אביב.
- מדיניות שילוח - אספקת מוצרים, זמני אספקה
- אחריות בית העסק - לקיחת אחריות של מנהלי האתר על תוכן האתר
- הגבלת גיל - במידה וקיימת הגבלה יש לציין באתר
- ביטול עסקה - מדיניות השירות, מתי ניתן לבטל עסקה
- הגבלת פרטיות - יש לציין מדיניות שמירת פרטיות הלקוח באתר
- הסבר על עמידה בתקן PCI-DSS
