דלג לתוכן הראשי

פרויקט גמר - איך לאורך ההיסטוריה , ארגונים ועובדים התמודדו עם משברים

  • מק"ט : U1G08JK51J
  • מחיר: 349
    מחיר מבצע: 299
אזל המלאי עבור /

תיאור:

מבוא

משברים כלכליים ובריאותיים בעולם השפיעו מאד על חברות, דרך ניהולן והצלחתן העסקית. חברות שידעו להתאים את עצמם במהירות לשינויים בשוק שנבעו מהמשבר יצאו ממנו מחוזקות, חברות אחרות קרסו והתמוטטו. במצבים האלה הייתה חשיבות למעורבותן של הממשלות, אבל החברות נאלצו להגיב לשינויי השוק הצרכני, הרגולציה וההשלכות הכלכליות של המשברים וחלק מרכזי מכך היה הטיפול בכח האדם וההחלטה האם לפטר? את מי לפטר? האם להביא כח אדם חדש ועוד, הטיפול בכח אדם היה מרכזי בעבר אולם כיום כאשר ההון האנושי מהווה את המשאב העיקרי של החברות (הרפז ומשולם 2015).  אבל גם ההוצאה העיקרית זה הפך בדרך כלל למרכז העניין וכאן באו לכלל ביטוי מנהלי כוח האדם ודרך ניהול המשבר שלהם. לכן חשוב מאד להבין מה קרה כדי להיערך למשברים עתידיים שיכו בשוק באופן בלתי צפוי (כרגיל) ולפתח דרכי תגובה נכונות במצבים כאלה.

עיקר העבודה יעסוק בנושא משבר הקורונה אך יוקדש מקום גם להתנהלות במשברים נוספים שאירעו במאה השנה האחרונות.

 

ראשי פרקים

Contents

עבודת מחקר:  איך לאורך ההיסטוריה , ארגונים ועובדים התמודדו עם משברים   1

ראשי פרקים   1

מבוא   2

המשבר הכלכלי העולמי של 1929    2

כישלון המנהלים בחברות ב1929     3

משבר הסאב פריים   3

הניהול במהלך משבר הסאב פריים  4

משבר הקורונה        5

שאלת המחקר:        5

הנחות המחקר:        5

סקר ספרות    6

פרק ראשון – הניהול המודרני         6

יסודות של עולם הניהול המודרני     6

גלובליזציה     8

פרק שני שינויים כלליים בעידן הקורונה       9

זמן תגובה במשבר    9

רגולציה ומדיניות       9

פרק שלישי - פגיעת הקורונה בענפים שונים בישראל ובעולם        11

ענף הספורט   11

ענף ההייטק   12

ענף המסעדות 12

ענף הבריאות  13

ענף האוניברסיטאות   13

ענף התעופה  13

פרק רביעי - תהליכים מוצלחים וכושלים שעברו חברות בקורונה    14

הצלחתה של חברת מיי הריטג' - MyHeritage .
14    

שביתת עובדי המעבדות החלה ללא הגבלת זמן (עודה, 30.8.2020)       15

דיון     17

סיכום ומסקנות         20

רשימה ביבליוגרפית   21

נספחים         23

ראיון עם אחד ממנהלי כח אדם באוניברסיטה        23

ראיון עם מנהל במכללה בצפת        24

ראיון עם אחד ממנהלי כח האדם בחברת מיי הריטג'         26

ראיון עם מתכנת בחברת מיי הריטג' 28

ראיון עם מנהל כח אדם במנהלת עובדי המעבדות   29

נספח אחיות ל1000 נפש ב 32OECD
 

 







תנאי שימוש באתר "שם האתר שלכם"
תקנון השימוש באתר הנ"ל נכתב בלשון זכר אך האמור בו מתייחס לנשים וגברים כאחד.
1. קדימון
2. אתר "שם האתר שלכם" (להלן "האתר") הוא אתר המשתמש כאתר ("תיאור האתר שלכם") ייצוגי עבור "שם האתר שלכם" והנך מוזמן לקחת בו חלק בכפוף להסכמתך לתנאי השימוש אשר יפורטו להלן
3. בנוסף השימוש באתר זה על כל תכניו והשירותים המוצעים בו, הורדות של קבצים, מדיה כגון תמונות וסרטונים והתכנים השונים המוצעים לקהל המבקרים עשויים להשתנות מעת לעת או בהתאם לסוג התוכן.
4. הנהלת האתר שומרת לעצמה הזכות לעדכן את תנאי השימוש המוצגים להלן מעת לעת וללא התראה או אזכור מיוחד בערוצי האתר השונים.
5. קניין רוחני
6. האתר כמו גם כל המידע שבו לרבות עיצוב האתר, קוד האתר, קבצי מדיה לרבות גרפיקות, סרטונים, תמונות, טקסטים, קבצים המוצעים להורדה וכל חומר אחר אשר מוצג באתר שייכים במלואם לאתר הנ"ל ומהווים קניין רוחני בלעדי של אתר "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור כתוב מראש מאתר "שם האתר שלכם".
7. בנוסף אין להפיץ, להעתיק, לשכפל, לפרסם, לחקות או לעבד פיסות קוד, גרפיקות, סרטונים, סימנים מסחריים או כל מדיה ותוכן אחר מבלי שיש ברשותכם אישור כתוב מראש.
8. תוכן האתר
9. אנו שואפים לספק לכם את המידע המוצג באתר ללא הפרעות אך יתכנו בשל שיקולים טכניים, תקלות צד ג או אחרים, הפרעות בזמינות האתר. ולכן איננו יכולים להתחייב כי האתר יהיה זמין לכם בכל עת ולא יינתן כל פיצוי כספי או אחר בשל הפסקת השירות / הורדת האתר.
10. קישורים לאתר חיצוניים אינם מהווים ערובה כי מדובר באתרים בטוחים, איכותיים או אמינים וביקור בהם נעשה על דעתכם האישית בלבד ונמצאים בתחום האחריות הבלעדי של המשתמש באתר.
11. התכנים המוצעים באתר הינם בבעלותם הבלעדית של "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש אשר נועד את האמור בתקנון זה (ראה סעיף 3) למעט במקרים בהם צוין אחרת או במקרים בהם צוין כי זכויות היוצרים שייכים לגוף חיצוני. במקרים אלו יש לבדוק מהם תנאי השימוש בקישור המצורף ולפעול על פי המצוין באתר החיצוני לו שייכים התכנים.
12. ניהול משתמשים ומבקרים באתר
13. הנהלת האתר שומרת לעצמה את הזכות לחסום כל משתמש ובין אם על ידי חסימת כתובת הIP של המחשב שלו, כתובת הMACID של המחשב שלו או אפילו בהתאם למדינת המוצא ללא צורך לספק תירוץ אשר מקובל על הגולש.
14. צוות האתר / הנהלת האתר יעשה כל שביכולתו להגן על פרטי המשתמשים הרשומים באתר / מנויים הרשומים באתר. במקרים בהם יעלה בידיו של צד שלישי להשיג גישה למידע מוסכם בזאת כי לגולשים, משתמשים וחברים באתר לה תהה כל תביעה, טענה או דרישה כלפי צוות האתר "שם האתר שלכם".
15. גילוי נאות
16. באתר זה עשוי לעשות שימוש בקבצי קוקיז (במיוחד עבור משתמשים רשומים ומנויים) ובממשקי סטטיסטיקה פנימיים בכדי לשמור תיעוד סטטיסטי אנונימי של גולשים וניתוח תנועת הגולש/ים, הרגלי גלישה באתר וניתוח קליקים וזמן שהייה.
17. בכל העת ולבד מאשר גולשים המחוברים לאתר המידע הנשמר הוא אנונימי לחלוטין ואין בו את שם הגולש או כל פרט מזהה אחר.
18. איזור שיפוט
19. בעת שאתם עושים שימוש באתר ובמקרה בו התגלעה כל מחולקת אתם מסכימים להלן כי האמור לעיל נמצא תחת סמכות השיפוט הבלעדי של החוק הישראלי תוך שימוש במערכת בתי המשפט הישראליים בלבד במחוז תל אביב.


- מדיניות שילוח - אספקת מוצרים, זמני אספקה
- אחריות בית העסק - לקיחת אחריות של מנהלי האתר על תוכן האתר
- הגבלת גיל - במידה וקיימת הגבלה יש לציין באתר
- ביטול עסקה - מדיניות השירות, מתי ניתן לבטל עסקה
- הגבלת פרטיות - יש לציין מדיניות שמירת פרטיות הלקוח באתר
- הסבר על עמידה בתקן PCI-DSS