דלג לתוכן הראשי

הקשר-בין-שביעות-רצון-העובדים-להערכה-ניהולית-על-ביצועי-עובדים

  • מק"ט : N5IBKAXBHN7U4L3
  • מחיר: 399
    מחיר מבצע: 297
אזל המלאי עבור /

תיאור:

מבוא
הנושא הנחקר
מחקר זה בוחן את הקשר בין שביעות רצון העובדים להערכה ניהולית על ביצועי העובדים. אחד המשתנים המרכזיים של עבודה זו הינו סיפוק מעבודה. המושג בא להדגיש קיומם של גורמים ומימדים שונים של סיפוק. נמצאו מספר מניעים ותגמולים לסיפוק מהעבודה,חיצוניים ופנימיים. סיפוק כללי מעבודה זוהה במחקר זה כמורכב מ-2 סוגי התגמולים, העונים על צרכי השייכות של העובד (חיצוני) וממילוי ערכי הצמיחה שלו (פנימי).
עובדים מרוצים בארגון יהיו נאמנים לארגון, וישקיעו בו כחלק מתהליך הדדי של השקעה ותמיכה בין הארגון לעובדיו. למועסק יש נטייה להביע רגשות בקרב מקורביו מחוץ למקום העבודה בנוגע לרמת שביעות הרצון שלו ממקום העבודה ועל ידי כך לגרום לשינוי בתדמית הארגון ועל ידי כך למשוך חברים נוספים לעבוד בארגון ובכך יתרמו לשמו הטוב של הארגון בקהילה (Roznowski & Hulin, 1992) ועל ידי כך הארגון יוכל להשיג יתרון על פני המתחרים.
משתנה נוסף הנבחן בעבודה זו הינו הערכה ניהולית על ביצועי העובדים. הערכה ניהולית היא תהליך של בקרה ופיקוח ביד הארגון. התהליך מיועד לבחון את מידת ההתאמה בין ביצועיהם והתנהגויותיהם לבין הציפיות מהם כפי שהוגדרו בתוכנית היעדים של הארגון ליחידותיו השונות. ההערכה מתייחסת לביצועי העובדים ולא לתכונותיהם האישיות ובעזרתה מתמקדת בהישגיו ובפוטנציאל הקידום שלו. העובדים בארגון רוצים לקבל משוב והערכה על ביצועיהם בכדי שיוכלו לשפרם במידת הצורך. הערכת ביצועים היא כלי למדידת ביצועי העובדים על מנת לתגמלם בהתאם.

 

תוכן עניינים

 
 
תוכן עניינים. 2
תקציר. 3
מבוא. 4
הנושא הנחקר. 4
מטרת המחקר והשאלות המרכזיות. 4
תרומה תיאורטית ויישומית. 4
מפת דרכים לעבודה. 5
רקע תיאורטי 6
שאלת המחקר והשערות. 13
שיטה. 14
מערך המחקר. 14
כלי המחקר. 15
הליך. 15
ממצאים. 16
אוכלוסיית המחקר. 16
מאפיינים סטטיסטיים של משתני המחקר. 16
ממצאים לבדיקת השערות המחקר. 18
פיתוח המדדים. 19
ניתוח גורמים. 19
בדיקת מהימנות. 21
רגרסיות. 22
דיון ומסקנות. 24
הצגת התשובות לשאלות המחקר. 24
מסקנה. 25
ביבליוגרפיה. 26
נספחים. 29
 






תנאי שימוש באתר "שם האתר שלכם"
תקנון השימוש באתר הנ"ל נכתב בלשון זכר אך האמור בו מתייחס לנשים וגברים כאחד.
1. קדימון
2. אתר "שם האתר שלכם" (להלן "האתר") הוא אתר המשתמש כאתר ("תיאור האתר שלכם") ייצוגי עבור "שם האתר שלכם" והנך מוזמן לקחת בו חלק בכפוף להסכמתך לתנאי השימוש אשר יפורטו להלן
3. בנוסף השימוש באתר זה על כל תכניו והשירותים המוצעים בו, הורדות של קבצים, מדיה כגון תמונות וסרטונים והתכנים השונים המוצעים לקהל המבקרים עשויים להשתנות מעת לעת או בהתאם לסוג התוכן.
4. הנהלת האתר שומרת לעצמה הזכות לעדכן את תנאי השימוש המוצגים להלן מעת לעת וללא התראה או אזכור מיוחד בערוצי האתר השונים.
5. קניין רוחני
6. האתר כמו גם כל המידע שבו לרבות עיצוב האתר, קוד האתר, קבצי מדיה לרבות גרפיקות, סרטונים, תמונות, טקסטים, קבצים המוצעים להורדה וכל חומר אחר אשר מוצג באתר שייכים במלואם לאתר הנ"ל ומהווים קניין רוחני בלעדי של אתר "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש ללא אישור כתוב מראש מאתר "שם האתר שלכם".
7. בנוסף אין להפיץ, להעתיק, לשכפל, לפרסם, לחקות או לעבד פיסות קוד, גרפיקות, סרטונים, סימנים מסחריים או כל מדיה ותוכן אחר מבלי שיש ברשותכם אישור כתוב מראש.
8. תוכן האתר
9. אנו שואפים לספק לכם את המידע המוצג באתר ללא הפרעות אך יתכנו בשל שיקולים טכניים, תקלות צד ג או אחרים, הפרעות בזמינות האתר. ולכן איננו יכולים להתחייב כי האתר יהיה זמין לכם בכל עת ולא יינתן כל פיצוי כספי או אחר בשל הפסקת השירות / הורדת האתר.
10. קישורים לאתר חיצוניים אינם מהווים ערובה כי מדובר באתרים בטוחים, איכותיים או אמינים וביקור בהם נעשה על דעתכם האישית בלבד ונמצאים בתחום האחריות הבלעדי של המשתמש באתר.
11. התכנים המוצעים באתר הינם בבעלותם הבלעדית של "שם האתר שלכם" ואין לעשות בהם שימוש אשר נועד את האמור בתקנון זה (ראה סעיף 3) למעט במקרים בהם צוין אחרת או במקרים בהם צוין כי זכויות היוצרים שייכים לגוף חיצוני. במקרים אלו יש לבדוק מהם תנאי השימוש בקישור המצורף ולפעול על פי המצוין באתר החיצוני לו שייכים התכנים.
12. ניהול משתמשים ומבקרים באתר
13. הנהלת האתר שומרת לעצמה את הזכות לחסום כל משתמש ובין אם על ידי חסימת כתובת הIP של המחשב שלו, כתובת הMACID של המחשב שלו או אפילו בהתאם למדינת המוצא ללא צורך לספק תירוץ אשר מקובל על הגולש.
14. צוות האתר / הנהלת האתר יעשה כל שביכולתו להגן על פרטי המשתמשים הרשומים באתר / מנויים הרשומים באתר. במקרים בהם יעלה בידיו של צד שלישי להשיג גישה למידע מוסכם בזאת כי לגולשים, משתמשים וחברים באתר לה תהה כל תביעה, טענה או דרישה כלפי צוות האתר "שם האתר שלכם".
15. גילוי נאות
16. באתר זה עשוי לעשות שימוש בקבצי קוקיז (במיוחד עבור משתמשים רשומים ומנויים) ובממשקי סטטיסטיקה פנימיים בכדי לשמור תיעוד סטטיסטי אנונימי של גולשים וניתוח תנועת הגולש/ים, הרגלי גלישה באתר וניתוח קליקים וזמן שהייה.
17. בכל העת ולבד מאשר גולשים המחוברים לאתר המידע הנשמר הוא אנונימי לחלוטין ואין בו את שם הגולש או כל פרט מזהה אחר.
18. איזור שיפוט
19. בעת שאתם עושים שימוש באתר ובמקרה בו התגלעה כל מחולקת אתם מסכימים להלן כי האמור לעיל נמצא תחת סמכות השיפוט הבלעדי של החוק הישראלי תוך שימוש במערכת בתי המשפט הישראליים בלבד במחוז תל אביב.


- מדיניות שילוח - אספקת מוצרים, זמני אספקה
- אחריות בית העסק - לקיחת אחריות של מנהלי האתר על תוכן האתר
- הגבלת גיל - במידה וקיימת הגבלה יש לציין באתר
- ביטול עסקה - מדיניות השירות, מתי ניתן לבטל עסקה
- הגבלת פרטיות - יש לציין מדיניות שמירת פרטיות הלקוח באתר
- הסבר על עמידה בתקן PCI-DSS